Das Modul „BDS Lohn & Gehalt“ ist eine vollständig in das Baupaket V5 integrierte Lösung für eine effiziente, rechtskonforme und praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bauwesen. Es deckt alle spezifischen Anforderungen des Baulohns ab und bietet Unternehmen jeder Größe eine leistungsfähige und hochgradig anpassbare Abrechnungslösung..
BDS Lohn & Gehalt – Die Komplettlösung für die Baubranche
Dank der Monats- und Einzelabrechnung, der Möglichkeit zur Simulation von Abrechnungen sowie einer Reisekostenabrechnung mit Mehrwährungsunterstützung lassen sich auch komplexe Gehaltsabrechnungen flexibel und präzise durchführen. Automatisierte Pfändungsverwaltung, die Berechnung und Zuordnung von Sozialkosten sowie eine direkte elektronische Kommunikation mit Ämtern und Behörden sorgen für eine deutliche Reduzierung des administrativen Aufwands.
Effiziente Abrechnung & umfassende Automatisierung
Die komfortable Einzelerfassung mit intelligenter Unterstützung durch diverse Abrechnungslogiken sowie eine schnelle Massenabrechnung ermöglichen eine fehlerfreie und schnelle Verarbeitung der Gehaltsdaten. Das System unterstützt automatische Berechnungen von Krankheitszeiten, Fenstertagen, Pfändungen sowie die ARGE-Belastung von beigestellten Mitarbeitern und integriert sich nahtlos in alle relevanten Geschäftsprozesse des Baupakets.
Maximale Transparenz & umfassende Analysefunktionen
Ein umfangreiches Personal-Informationssystem mit einem selektiven Zugriffssystem stellt sicher, dass alle Daten gezielt und sicher abgerufen werden können. Unternehmen profitieren von detaillierten Verdienstnachweisen, individuellen Lohn- und Produktivitätsstatistiken sowie einer flexiblen Abfragemöglichkeit nach Lohnkonten, Kostenstellen oder spezifischen Parametern.
Nahtlose Behördenkommunikation & rechtskonforme Abrechnung
Die Software ermöglicht eine direkte, in das System integrierte Kommunikation mit den Behörden, darunter die BUAK für monatliche Meldungen, Krankenkassen für An- und Abmeldungen sowie das Finanzamt für Lohnsteuerabrechnungen (L16). Dies stellt sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen stets erfüllt sind – ohne zusätzliche Drittsoftware.
Optimale Lösung für Klein-, Mittel- und Großbetriebe
Ob für kleine und mittlere Betriebe mit persönlichem Support für lohnspezifische Fragen oder für Großbetriebe mit hohem Abrechnungsvolumen und komplexen Anforderungen – „Lohn & Gehalt“ bietet eine skalierbare Lösung, die sich optimal an individuelle Bedürfnisse anpassen lässt. Dank der tiefgreifenden Integration mit dem Baupaket V5 profitieren Unternehmen von einem reibungslosen Datenaustausch zwischen allen relevanten Geschäftsbereichen.
Mit „BDS Lohn & Gehalt“ erhalten Bauunternehmen eine leistungsfähige, zuverlässige und rechtskonforme Softwarelösung, die sämtliche Lohn- und Gehaltsprozesse optimiert und vereinfacht.
Übersicht Funktionen
Baulohn / Gehalt
- Monatsabrechnung
- Einzelabrechnung
- Abrechnungssimulation inkl. Netto-Brutto-Rechnung (z. B. für Lohn-/Gehaltsverhandlungen, Neufestsetzung eines Bezuges usw.)
- Reisekostenabrechnung
- Pfändungsverwaltung (Schriftverkehr, Verwaltung des Ranges, Berechnung, Überweisung)
- Ermittlung und Zuordnung der Sozialkosten (direkte/umgelegte Sozialkosten)
- Elektronische Kommunikation mit den Ämtern
- Kommunikation mit LG-Soft (externe Erfassung VIBÖ)
- Hochwirksame fein skalierbare Parametrisierung
- Personal-Informationssystem mit selektivem Zugriffssystem
Monatsabrechnung
- Komfortable Einzelerfassung mit Unterstützung durch diverse Abrechnungslogiken
- Schnellerfassung (über Kalender oder partiebezogen)
- Bewegungsschnittstellen
- Reisekostenabrechnung (unterschiedliche Währungen, Umsatzsteuer aus diversen Ländern usw.)
- Lohnrechnerberechtigungen (bei größeren Betrieben auch Zuordnung von Mitarbeitergruppen zu deren Lohnrechner)
- Einzelabrechnung (z. B. kurzfristig für Austritte)
- Monatsabrechnung
- Auszahlung von Münzliste bis Electronic-Banking
- Diverse Auswertungen
- Überleitungen in alle Arbeitsgebiete des Baupaketes V5
Besonderheiten
- Pfändungsverwaltung
- Schriftverkehr (z. B. automatisierte Drittschuldnererklärung)
- Verwaltung der Pfändungen (Rangordnung, Ruhendmeldung, Einstellung)
- Automatische Berechnung im Rahmen der Abrechnung
- Überweisung der Pfändungen
- Verwaltung von Einbringzeiten
- Automatik für Fenstertage
- Einbringung im Rahmen des Jahresarbeitszeitmodells
- Frei vereinbarte Einbringung
- Krank Automatiken
- Aufsplittung der Eingabe in abzurechnende Lohnarten bei Ausfallsprinzip
- Entgeltfortzahlung
- ARGE-Belastung von beigestellten Mitarbeitern
Abfragemöglichkeiten
- Verdienstnachweise (mindestens zwei Jahre zurück)
- Lohnkonto gesamt oder selektiv
- Gesamte Lohnarten mit diversen Parametern
- personenbezogen
- kostenstellenbezogen
- Produktivitätsstatistik
- Mittellohnstatistik
Kommunikation mit den Ämtern
Die Kommunikation ist ohne zwischengeschaltete Programme direkt in die Programme integriert = ein Teil der Software BDS V5
- BUAK Datenaustausch für
- Monatliche Meldungen
- Urlaubseinreichungen
- Monatliche Rückmeldungen (werden automatisch am Verdienstnachweis gedruckt)
- Schlechtwetterabrechnung
- Krankenkassa Datendrehscheibe
- An-/Abmeldungen
- Monatlicher Beitragsnachweis
- Beitragsgrundlagennachweis
- Finanzamt L16
- Abrechnung mit der Gewerkschaft
Zusätzliche Vorteile
- Für den Klein- und Mittelbetrieb
- Hinter den Programmen steht Lohnverrechner-Wissen
- Das Lohnbüro hat einen Ansprechpartner in lohnspezifischen Fragen auch außerhalb der EDV
- Umfang der Programme wie die Großen (Kommunikation, ARGEN usw.)
- Für den Großbetrieb
- Meistverwendetes Lohn-/Gehaltsabrechnungsprogramm
- Effiziente Gesprächspartner, die auch seine Probleme verstehen
- Aktivierbare Besonderheiten wie z. B. Lohnrechnerberechtigungen
- LG-Soft-Kommunikation
Mit „Lohn & Gehalt“ erhalten Bauunternehmen eine leistungsfähige, zuverlässige und rechtskonforme Softwarelösung, die sämtliche Lohn- und Gehaltsprozesse optimiert und vereinfacht.
